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襄阳市公共交通集团营运驾驶员违规行为处理办法

信息来源:   发布时间:2017年08月21日  浏览次数:
第一条  为加强营运安全生产的管理,预防和减少交通事故的发生,依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定,结合本公司实际,制定本办法。
第二条  营运驾驶员必须严格遵守道路交通管理法律法规、公司管理制度和操作规程,切实贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针,杜绝违规行为,消除安全隐患,保障营运安全。
第三条  营运驾驶员有下列情形之一的,属违规行为:
(一)未保持良好的生活习惯,有熬夜打牌、打游戏、饮酒等影响睡眠的行为,导致当班驾驶期间精神萎靡、打瞌睡;
(二)未保持平和的心态,将因家庭、情感、经济等纠纷所产生的不良情绪带到营运驾驶工作之中;
(三)未做好出车前、行驶中和回场后的车辆检查工作;
(四)在车辆发生故障影响安全时继续驾驶车辆;
(五)未按照规定的路线、班次和时间运行,未做到首末班准时,无故塌班、减趟、放空、甩站甩客、改线、半路调头、互相倒客、擅自离岗;
(六)闯红灯、抢黄灯、闯禁令;超速行驶、相互追赶、前压后撵、压线行驶、越线超车、开赌气车、争抢客源、急开猛停;
(七)未做到中速行驶、低速进站、停稳开门、关门起步;
(八)未经批准,擅自换班或顶班;
(九)受到乘客投诉并查证属实的;
(十)擅自调整GPS视频监控角度;
(十一)不服从调度指挥中心管理的;
(十二)发生交通事故的;
(十三)其他违反《中华人民共和国道路交通安全法》等交通管理法律法规和规章规定的行为;
(十四)其他违反集团公司《安全管理规定》、《营运服务管理规定》等管理制度规定的行为。
第四条  营运驾驶员发生本办法第三条规定的违规行为,营运分公司负责人应当安排人员与该驾驶员进行约谈。
约谈时分公司主要负责人和安全员必须参加,并做好记录。约谈结束,约谈人员和驾驶员均应当在记录本上签字。
驾驶员应当按时接受约谈,进行认真反思检查,并按照约谈人员的要求书写事件经过、原因分析和整改保证。
第五条  对于发生违规行为的营运驾驶员,按照下列规定予以区别处理:
(一)违规情形危害性较小、经过约谈认识错误比较深刻的,可允许其继续驾驶营运;
(二)违规情形危害性较小、经过约谈认识错误态度较差的,或者违规情形危害性较大,但经过约谈认识错误比较深刻的,予以7日以下的停班学习;
(三)违规情形危害性较大、经过约谈认识错误态度较差或拒不接受约谈的,予以7日以上的停班学习。
(四)因违规行为已被约谈一次,但未受到停班学习处理的,本年度内再次发生违规行为,予以7日以上的停班学习。
第六条  对发生违规行为的驾驶员应当做出停班学习处理的,营运分公司应当将其违规行为的相关事实、证明材料和约谈情况报送集团公司安保稽查部,安保稽查部经调查核实后,依据本办法第五条的规定做出处理意见。
营运驾驶员受到停班学习处理的,由安保稽查部负责组织学习。
第七条  营运驾驶员有下列情形之一的,属于严重违规行为:
(一)故意损坏GPS视频监控设施的;
(二)擅自调整车辆制动、转向等安全部位的;
(三)组织线路驾驶员停驶、停运的;
(四)超速行驶1个月发生10次以上,或者3个月内累计达到25次以上的;
(五)无故减趟1个月发生3趟以上,或者12个月内累计达到6趟以上的;
(六)本人首班延迟发车1个月发生3次以上,或者12个月内累计达到6次以上的;
(七)本人末班无故提前或者延迟发车1个月发生3次以上,或者12个月内累计达到6次以上的;
(八)集团公司《安全管理规定》第七十五条所列情形之一;
(九)受到两次约谈之后,12个月内再次发生违规行为的。
(十)受到停班学习处理之后,12个月内再次发生违规行为的。
第八条  营运驾驶员发生严重违规行为的,予以依法解除劳动合同。
第九条  对发生严重违规行为的驾驶员应当做出解除劳动合同处理的,营运分公司应当将其严重违规行为的相关事实、证明材料和约谈情况报送集团公司安保稽查部,由安保稽查部会同人力资源部调查核实后,予以依法解除劳动合同。
第十条  驾驶员发生违规行为后,营运分公司主要负责人或者安全员徇私舞弊不按照本办法规定执行的,依照集团公司《员工奖励处罚规定》予以处理。
第十一条  本办法规定的“停班学习”是指营运驾驶员因违规行为被暂时停止执行驾驶职务,集中参加道路交通安全法律法规及集团公司安全管理制度等内容的培训学习。
停班学习时间在15日以内,但不少于3日。驾驶员受到停班学习处理的,取消当月安全奖和服务奖。无故不参加学习者,视为旷工,按照集团公司《员工奖励处罚规定》相应条款予以处理。
第十二条  本办法中的“超速行驶”,依照集团公司GPS系统设定的行驶速度为标准,以GPS系统检测数据为数值予以确定。
第十三条  本办法中的“交通事故”包括行车事故和客伤事故。
第十四条  本办法中的“以上”含本数,“以下”不包含本数。
第十五条  本办法自颁布之日起开始施行。
 
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