??????
您好,襄阳市公共交通集团有限责任公司欢迎您! 今天是:
站内搜索
    当前位置: 首页 > 信息内容

弘扬“老作风”、练就“新本领”,保持清清爽爽的同志关系

集团公司召开党风廉政建设工作会议
信息来源:   发布时间:2016年12月23日  浏览次数:

水波同志在集团公司党风廉政建设会上提出:弘扬“老作风”、练就“新本领”,保持清清爽爽的同志关系

    930日上午,集团公司在六楼会议室召开党风廉政建设工作会。集团公司董事长、党委书记、总经理水波同志主持会议并作重要讲话,对新形势下贯彻落实中央八项规定、坚决纠正“四风”问题,认真开展党建和党风廉政建设工作做出重要部署。集团公司党委副书记李晓芬、纪委书记张福涛、副总经理张启文、各党支部书记及党群工作部全体人员参加会议。

集团公司工会副主席王爱清传达了省纪委《关于中秋国庆期间严格落实中央八项规定精神的通知》精神。纪委书记张福涛领学了省纪委810日纠正“四风”工作西片座谈会上中纪委副书记、监察部部长黄树贤及省纪委副书记、监察厅长吴琦同志讲话精神,对如何贯彻落实中央八项规定精神,巩固深化纠正“四风”工作,落实全面从严治党责任要求进行了解读,结合当前反腐败工作,对警惕“四风”问题隐形变异、解决上紧下松、把握政策界限等问题进行了分析。会上,张福涛还通报了纪委对919日晚发生在六公司的驾驶员与安全员冲突事件调查结果,分析了事件背后折射出的日常管理不到位、干部担当意识不够等问题,下一步纪委将进行追责。副总经理张启文对驾校问题进行了批评,提出了要求。

     党委副书记李晓芬对“两学一做”学习教育、履职尽责、文明创建工作做了具体安排,要求各支部解决好上紧下松问题,克服厌倦心理,把“两学一做”台帐记录、督促落实等基础性工作做到位。节日期间加强各岗位人员履职尽责要求,把工作安排督促到位,把监管职能落实到位,抓住节点推动文明创建工作,使三项工作有机结合、协同推进。

集团公司董事长、党委书记、总经理水波对六公司及驾校事件分析指出,看似偶然发生的两个事件实际上有相似的逻辑关系。事件背后集中反映出两个单位长期存在内部管理不到位、员工教育不到位、工作方法不到位、沟通协调不到位等问题,同样都有单位负责人关键时刻不敢勇于作为、缺乏担当精神的问题。水波要求各单位以六公司及驾校事件为戒,进行深入自查和深刻反思:一要认真汲取教训,在日常管理中做到从严要求,对员工教育要深入细致,对苗头和倾向性问题要从小从早抓起;二要高度重视选人用人工作,要在《公司法》规定下,坚持“党管干部”和“德能兼备、以德为先”原则,结合企业实际研究制定科学的选人用人制度,实现用制度管人管事;三要对日常工作做好清晰完整的记录。各单位要注意落实对工作的程序化、规范化管理,平时的会议、决定和教育管理等都要做好详实的记录,要经得起时间的考验、经得起责任倒查的考验。

当前形势下如何贯彻落实中央八项规定、坚决纠正“四风”问题,认真开展党建和党风廉政建设工作时,水波指出:集团公司各级管理人员要自觉做到“两个要求”,实现“一个目标”。“两个要求”,一是要弘扬“老作风”。所谓“老作风”,就是要继承和发扬建国初期老一辈无产阶级革命家和政治家身上的那种优良作风,对党的事业忠诚、对工作尽职尽责、对人民无限热爱,艰苦朴素、敢为人先、吃苦在前、享受在后的无私奉献精神。要时刻牢记和践行“两个务必”精神,务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,务必保持艰苦奋斗的作风,经得起各种复杂形势的严峻考验,发挥好管理者应有的作用。二是要练就“新本领”。所谓“新本领”,就是要掌握和提高在新的历史时期解决突出问题和矛盾的方式方法。社会在进步、时代在发展,新的信息技术应用、新的经营管理现状、新的人员价值取向、新的作风建设要求等构成了企业发展的“新常态”,各级管理人员只有主动学习各类新知识、新技能,才能增强驾驭和处理复杂局面的能力。只有做好弘扬“老作风”和练就“新本领”的有机结合,才能不辜负组织的信任和员工的期盼,才能更好推进企业的经营发展。

“一个目标”,就是保持志同道合、清清爽爽的“同志”关系。习近平总书记在中央政治局第三十三次集体学习时指出,“倡导清清爽爽的同志关系,规规矩矩的上下级关系”。具体到基层组织和企业内部,第一,要正确分清中央八项规定和中国传统文化的关系。八项规定与传统文化之间没有冲突,礼尚往来是中华传统文化的重要部分,亲朋好友相聚,不涉及利益关系、不使用公款吃请就不是违规行为,“仁、义、礼、智、信”等儒家文化的精髓应该大力弘扬,但是为官者要崇尚清廉,一旦礼节中掺杂了利益,礼仪文化就变了质,就与崇廉拒腐的现实要求相悖。相反,认真贯彻落实中央八项规定精神,营造出清清爽爽的同志关系不仅使管理者和员工的联系更加紧密,还能促进中华传统文化建设。第二,要正确认识面子观点和当前党规党纪要求的关系。在新形势下,如果还认为过节无人送礼、办事客人太少是“丢面子”的话,那么这种思维观点一定存在问题。形式上的体面并不能代表内心的尊重,清清爽爽的同志关系更能增进友谊。只要是规定明令禁止的就一定不能去做,不能存任何侥幸心理,违反者必将受到党纪国法的惩罚。作为党员管理人员要正确地看待面子问题,从思想观念上改变自己,树立正确的权利观和荣辱观。第三,要坚决杜绝违规吃请问题。掺杂利益诉求的吃请要坚决杜绝,要严防下级接上级吃请。出现这种情况,会失去干部的威信尊严,更会失去管理的公平公正、还会失去群众对干部的信任。对违规吃请的,一定要追究支部的主体责任,书记的领导责任和相关人员的直接责任。

水波强调,“君子之交淡如水,同志之交清若潭。以志相交,方能坚如磐石;以心相交,方能成其久远。”作风建设永远在路上,各级管理人员要始终保持崇高的思想觉悟、坚定的政治立场,严守党规党纪,加强自身建设,弘扬“老作风”,练就“新本领”,老老实实做事、清清白白做人,为公交集团的更好发展做出新的成绩。

 
关于本站 | 联系我们 | 网站地图 | 收藏本站 | 旧版回顾
Copyright 2013-2016 All Rights Reserved
鄂ICP备05006565号-1 襄阳市公共交通集团有限责任公司版权所有 | 后台登陆
网络经济主体信息