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查摆问题 不走过场 凝心聚力推进企业发展

公交集团公司董事长、党委书记、总经理水波同志到基层单位走访座谈
信息来源:   发布时间:2016年08月31日  浏览次数:

 825日上午,公交集团公司党委根据“全面从严治党向企业内部延伸”专项巡查工作要求,安排领导班子9名同志分别到17家基层单位召开走访座谈会,征求对集团公司领导班子、个人以及各基层单位班子、个人的意见建议,为查清找准问题、梳理问题清单奠定基础。

根据分组情况,集团公司董事长、党委书记、总经理水波同志和总工程师吕远、党群工作部副主任乔山一同到修理厂、物资供应公司开展走访座谈。修理厂、物资供应公司领导班子成员、党员代表、职工代表、班组长代表共22人参加了座谈会,会议由水波同志主持。水波首先从准确认识全面从严治党的新形势、准确把握深化国企改革的现实要求、征求领导班子集体和个人意见建议的目的意义三个方面进行作了动员讲话。总工程师吕远对“全面从严治党向企业内部延伸”专项巡查工作作了情况说明,并对正确认识和对待巡查工作提出三点要求。

座谈中,干部员工对公司党委在落实全面从严治党责任、加强企业党的建设、推进企业科学发展各项工作上所作出的成绩感到自豪,认为以水波同志为核心的公司领导班子谋划企业发展具有超前思维,加强党风廉政建设有超前意识,企业各项管理制度健全、执行落实到位,公司发展保持了较好的势头,对公司未来的发展充满信心。会上,两家单位各层面代表分别发言,向公司党委和班子成员提出加大对员工培训教育的扶持、加强营运服务基础管理工作、窗口人员和共产党员挂牌上岗等11条意见建议,对党支部班子及个人提出了加快机电一体化人才培养、完善分配激励机制、加大维修配件使用管控等12条意见建议。

听完代表发言后,水波同志对大家从企业改革发展大局出发,结合单位实际、深入认真思考,提出好的意见建议表示充分肯定。他与大家一同回顾了总公司以及修理厂、物资供应公司近10余年的发展历程,对他们服从企业管理需要,深化劳动用工和分配机制改革,提升员工综合能力素质,为公司发展所做出的巨大贡献表示感谢。面对当前全面从严治党向企业内部延伸的新形势,水波同志提出了三点要求:

    一、在思想上要有清醒的认识。公司各级党员干部要从内心认识到当前全面从严治党向企业内部延伸的重要性和必要性,这不是一时的要求,而是长期的要求,作为基层党组织和广大党员必须扎扎实实的落实,出现问题必将被追责处理。在思想上不能有丝毫松懈,必须坚持“警钟长鸣”,这是上级党委、公司党委、社会对我们共同的要求,大家不要存侥幸心理,要抛弃错误的思想观念,主动适应新形势、新要求。

    二、从小事做起、从细节做起。今年以来,公司经历了很多

次的上级检查,但每次检查后都获得了一致好评,这得益于我们平时严格、规范、扎实的基础管理工作,成绩的取得不是一日之功,必须经过长期艰苦的努力。作为公交企业来说,我们的手中没有多少权力,更多的是肩负的责任和承担的压力,但是我们也要摆正思想认识,不能因此放松对自己的约束,要从一点一滴的小事和工作的细节入手,继续弘扬多年努力形成的“三讲”企业文化,加强企业各项管理,以信息化手段堵塞管理漏洞,减少人为干预和影响,坚持做到“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”,党员必须自觉遵守纪律规定,时刻在内心警醒自己,发挥好模范带头作用,带领员工共同创造和维持好企业健康发展的良好环境。

    三、敢于担当、勇于担责。在公司快速发展的时期,需要更多敢于负责、大胆管理的管理人员,要继续发扬企业的光荣传统,无论是中层管理人员还是基层管理人员,都要主动加强学习,提高自身的综合素质。要深刻认识到,改革发展的过程就是利益调整的过程,在这个过程中,必然会有一部分人的利益遭到损失,可能会引起他们的批评和误解,甚至有的人会污蔑报复,对这些我们要有充分的准备。大家不要因为从严治党、从严管理产生的矛盾而畏缩、让步,公司党委会全面、客观的评价管理人员,会保护你们的权益不受损害,但是同时管理人员也不可妄为,要为全体员工的利益着想,注意工作的方式方法,在自己的岗位上履职尽责,才能赢得员工的信任,才能更好的团结员工为企业发展作出更大贡献。

 
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